在教务长肯尼思·埃尔莫尔(Kenneth Elmore)辞职四个月后，教务长办公室(Office of Provost)还没有成立一个咨询委员会来指导寻找学生，这是正式的第一步。
除了Elmore，波士顿大学校长Robert bobappA. Brown和萨金特健康与康复学院院长Christopher Moore也宣布在本学年结束时退休。
在大学教务长创建一个咨询委员会后，由三名从有空缺的学校选出的教师，两名由其他学校的教师委员会选出的教师，以及三名由教务长选出的成员组成，教务长可以选择两名学生担任委员会成员波士顿大学教师手册网站．
该空缺的院长提名来自波士顿大学社区内的选民和大学以外的“适当来源”。
根据教员手册，该委员会定期与教务长协商，在他们完成搜索过程后，他们将向总统和董事会提交“合格候选人”以及最终决定的建议。
波士顿大学发言人科林·莱利在一封电子邮件中写道:“我想，在未来几周内，这个过程将开始，并宣布一个搜索委员会。”
学生社团主席Dhruv Kapadia是文理学院的一名大三学生，他与学生主任办公室密切合作，他认为波士顿大学没有让学生了解搜索的情况是迄今为止的一个“弱点”。
“挑选下一任院长的过程一直缺乏透明度，”他说。“我希望情况能有所改变，我真的希望我们能尽快得到一些更新和答案。”
卡帕迪亚说，学生应该是搜寻工作的关键部分。
卡帕迪亚说:“在招聘委员会或最终挑选下一任院长的机构中，有学生的声音是绝对至关重要的，因为这个职位与波士顿大学学生群体的运作和成功有着内在的联系。”
尽管这些信息可以在网上找到，但学生们，比如中科院大四学生、性别、性与行动中心主任凯兰·科梅诺勒(Kaylan Comenole)说，他们认为波士顿大学在这方面传达得不够。
“我真的什么都没听到，”他们说。“我不知道搜索委员会在哪里，也不知道时间线是什么样子的，所以我希望能更多地沟通，尤其是作为学生领袖。”
随着布朗校长和其他院长的退休，文理学院的大三学生亚历克西亚·阿维拉(Alexia Avila)认为这对波士顿大学来说是一个机会。
她说:“如果他们雇佣的是年轻一代，或者与学生更熟的人，这可能是一个机会。”
然而，萨金特健康与康复科学学院的研究生考特尼·卡西亚不认为这些离职会影响到她。
她说:“到目前为止，我觉得我与项目主管和教授们建立了更多的关系。”“我觉得我真的不太担心。”
中科院的大一新生Sunanda Guruprasad说，她认为这是一个改变的时代。
她说:“这给了学生创造新环境的新机会。”“显然，事情不会完全不同，但它为变化提供了空间，这有点令人兴奋。”
