苏珊·斯坦伯格（Susan Stamberg）、琳达·韦特海默（Linda Wertheimer）、尼娜·托滕伯格（Nina Totenberg）和已故的科基·罗伯茨（Cokie Roberts）都曾在NPR成立的20世纪70年代的妇女运动期间为其工作，他们都打破了女性在媒体中的界限。
在NPR庆祝成立50周年之际，11月1日，在WBUR的最新一期《告诉我更多！》中，“创始母亲”斯坦伯格和韦特海默与作家丽莎·那不勒斯一起深入了解了她们的生活故事系列该月刊系列报道了不同领域的领导人之间的对话，揭示了他们的背景故事和他们今天的旅程。
那不勒斯是《苏珊，琳达，妮娜和科奇：NPR创始母亲的非凡故事》的作者。2021年4月出版的一本书详细介绍了女性的职业生涯。
那不勒斯的作者在书的开头写道：“从一开始，公共广播就在一个舞台上更好地满足了当时很少有声音的选民的需求：女性。”。“这是一个如何发生的故事。”
在这次活动中，那不勒斯表示，她喜欢更多地了解如今已成为普通媒体巨头的人们的背景故事。在《苏珊、琳达、妮娜和科基》之前，她发布了《彻夜未眠：特德·特纳、CNN和24小时新闻的诞生》，该片关注CNN的开端。
那不勒斯在活动中说：“因为CNN刚刚年满40岁，看NPR 50岁似乎是自然而然的下一步。”。
该活动实际上是在进行，那不勒斯称Zoom“迷失方向”，因为他看不见观众。
那不勒斯在一次采访中说：“一方面，它让我们能够安全地在一起，这很美妙，但另一方面，这是一种奇怪的构造。”。
WBUR首席执行官兼活动主持人玛格丽特·洛（Margaret Low）回忆了她在活动中对斯坦伯格（Stamberg）和韦特海默（Wertheimer）的早期记忆。在1982，NPR在NPR开始作为一名夜间生产助理，她记得斯坦伯格每天晚上在洗手间前在唇膏上涂口红。
“当我第一次在那里遇到她时，我要么太新，要么太害羞，除了打招呼之外，我什么都没说，”洛说。“她已经是一个传奇人物了。”
随着她在新闻编辑室的进步，洛开始与斯坦伯格、韦特海默、托滕伯格和罗伯茨进行更密切的合作——她称之为一次有影响力的经历。
“这是一个向最好的人学习的机会，”洛说。“这四位女性可能不是老板，但对于跟随她们的整整一代女性来说，她们是老板和令人惊叹的榜样。”
韦特海默是20世纪70年代妇女运动期间进入新闻行业的人之一。Wertheimer说，这段经历“成为其中的一部分是一件多么美妙的事情。”
韦特海默在活动中说：“我感到非常幸运，我们碰巧来到了事情发生的时刻，但你必须投入其中。”。“你必须用双手抓住它。你不能让那一刻的任何一小部分从你身边溜走。这有点可怕，非常可怕。但我喜欢它。”
Wertheimer说她的灵感来自Pauline Frederick，她是第一位为电视网工作的女性。然后，通过他们的毅力和坚韧，韦特海默和斯坦伯格自己成为了其他人的榜样。
“我们向其他女性伸出双手，”斯坦伯格说，“我们指导她们，我们说，‘进来吧，申请一份工作。’”
在一次采访中，那不勒斯强调了理解女性并不总是拥有现在可以获得的机会的重要性。
那不勒斯说：“我觉得我每天所做的一切都是为了纪念我年轻时没能上大学的母亲，她为我提供了更好的生活和更好的教育。”。
在活动中，这些女性还讨论了代表性在当前推动新闻行业种族多样性方面的重要性。
斯坦伯格说：“我觉得这是一个结构性的变化，我们正在经历这一刻。”。“这不是‘总有一天我们会克服的’。这是克服的，它现在正在发生，而且真的得到了回报。”
虽然活动完全是虚拟的，但使用应用程序Slideo的问答功能允许观众现场回答他们的一些问题。一位听众询问这些女性是如何认识的，斯坦伯格和韦特海默回忆了她们在NPR早期的办公室，以及由此产生的支持性文化。
韦特海默说：“我不确定男性在这种情况下是否有与女性相同的经历。我们没有竞争力。我们没有试图在这种情况下相互竞争。”。“如果有人需要帮助，就会有帮助。”
对于那些即将开始从事新闻工作的人，斯坦伯格——她自称是一个“闲聊者”——建议说，尽管做好准备很重要，但在与人交谈时遵循直觉、保持自然和自信也很重要。
斯坦伯格说：“暂时关掉你的内部编辑，接受新的可能性。”
Wertheimer补充说，记者应该保持好奇和无所畏惧。
韦特海默说：“新闻业需要这样的人，他们会站在人群前面，提出需要提出的问题。”
