教授，校友倡导缩小商界的性别差距

波士顿大学兼职教授、Womensforum.com网站联合创始人乔迪•鲁伯周一在一个名为“女性领先”的系列大师讲座上说，在男性主导的创业领域取得成功，并不一定要求女性接受传统的商业教育。bobapp

演讲由波士顿大学传媒学院研究生事务处主办，回顾了Luber将女性论坛建设和发展成一个蓬勃发展的企业的经验。15名与会者参加了这次演讲，并听取了“女性如何在男性主导的商业舞台上导航并取得成功”的演讲，该演讲的在线活动页面称。

“在座的各位，有谁正在考虑推出什么东西，并想知道，‘你如何创造一些东西，并让自己与众不同?“我不会对你撒谎，这非常可怕，”鲁伯在分享她创业的最初步骤时说。

鲁伯是波士顿大学1990届毕业生。她说，在创办Womensforum的过程中，主要的挑战是缺乏资源，以及在“互联网繁荣”时期吸引投资者的困难，当时企业家中男性占主导地位。

鲁伯在演讲结束后说:“我想让大家了解一下在90年代中期创办一家公司是什么样子的……在早期互联网时代把(一家互联网公司)带到硅谷是什么样子的。”“只有通过共同努力，实现这个共同目标，[妇女论坛]才有可能与他人共同努力。”

鲁伯说，她在1996年与合伙人马克·考夫曼共同创办了女性论坛。据该网站介绍，Womensforum是“一个合作的女性网站大家庭，将汇集集体的能量、愿景和人才，与甚至是最大的行业竞争对手竞争。”该平台为读者提供了从育儿到美容和时尚的各种信息。

鲁伯说，她通过在父亲位于纽约布鲁克林的百吉饼面包店工作的经历，了解了商业和管理的世界。

鲁伯在演讲中说:“我认为自己是一个非常偶然的企业家。“我学到的维持企业和价值、与客户合作的每一件事，都是从我父亲那里学来的。”

鲁伯建议追求创业的女学生“不仅仅是一种技能”，以便在商业和管理领域表现出色，并担任领导角色。

“(我希望学生们不要)认为，因为他们没有传统的商业背景，他们就会被抑制创业，”鲁伯在演讲结束后表示。

在谈到未来时，鲁伯说，工资平等对于确保女性的持续创新和保持女性在市场上“获得应得的席位”的机会是必要的。

“我们拥有世界上所有的人才，所有的技能，世界上所有的创新者，”她在演讲后说。“我们斗志旺盛，一心多用，富有创造力和创新精神。”

几位与会者说，这次演讲鼓励他们跳出传统商业智慧的视野。杰西·甘特(Jessie Gant)是COM的一名二年级研究生，她说这次演讲鼓励她进一步研究风险投资的前景。

甘特说:“(从这次谈话中)可以学到很多东西。”“(这次谈话让我有勇气)走出自己的路，去要求我想要的东西，尤其是为了资金。”

亚历克斯·尼尔森(Alex Nelson)也是COM的一名二年级研究生，她说鲁伯的经历证明了赋予女性权力的重要性，并启发了许多见解。

尼尔森说:“很高兴听到这里的一位教授讲述他们的职业经历。”“它为前进的道路提供了一些个性化。”

萨蒂维卡·拉马钱德兰是艺术与科学学院的大三学生，她说鲁伯所讲的对想要从商的女性很有帮助，比如她自己。

她说:“听到(她)讲述她如何带着信任和激情建立事业的故事，真的很感人，尤其鼓舞人心。”“这无疑给了我很大的信心，让我能够真正实现自己的目标。”